Декларация о направлении работника на территорию Польши

Вы являетесь иностранным работодателем и направляете работников в Польшу? Уведомите об этом Национальную инспекцию труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Ниже вы найдете информацию о том, как и когда это сделать.

Что вы должны знать и кто может воспользоваться этой услугой

Если вы являетесь иностранным работодателем, который направляет работника на территорию Польши:

•     для выполнения контракта, заключенного с организацией, созданной на территории Польши, или
•     в филиал или предприятие, принадлежащее группе предприятий, созданных на территории Польши, или
•     в качестве агентства временного трудоустройства или агентства по трудоустройству, направляющего работника на предприятие пользователя в Польше.

- вы обязаны подать декларацию о направлении работника в Национальную инспекцию труда.

Если иностранное агентство временного трудоустройства или агентство по трудоустройству наняло временного работника агентства для предприятия-пользователя в том же или другом государстве-члене ЕС, а это предприятие-пользователь выполняет услуги для польского подрядчика, используя работников, ранее нанятых для него таким агентством, то это иностранное агентство также должно подать декларацию о направлении работника на территорию Польши. В таком случае предприятие по временному трудоустройству или агентство по трудоустройству рассматривается как работодатель, размещающий работника на территории Польши!

Обратите внимание! Для того, чтобы агентство выполнило обязательство по подаче декларации о размещении работника, предприятие по трудоустройству должно уведомить его о намерении нанять временного работника агентства в Польшу не позднее, чем за 15 рабочих дней до планируемого размещения.

Узнайте больше об обязанностях работодателей, размещающих работников.

Когда вы должны выполнить эту процедуру

Не позднее того дня, когда командированный работник приступит к работе на территории Польши.

Где вы можете выполнить эту процедуру

PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY GŁÓWNY INSPEKTORAT PRACY ul. Барска 28/30, 02-315 Варшава

Что делать шаг за шагом

    1. Подать декларацию о командировании работника на территорию Польши

Самый простой способ - подать декларацию электронным способом: для этого выберите кнопку "Отправить онлайн". Пожалуйста, помните, что вам не нужно распечатывать, подписывать от руки или сканировать бланки декларации. Достаточно заполнить форму декларации на компьютере и подтвердить ее квалифицированной подписью или доверенным профилем.

Обратите внимание! Не отправляйте декларацию по электронной почте, так как Национальная инспекция труда не примет ее в таком виде.

Вы также можете подать декларацию в бумажном виде. Для этого используйте типовые бланки, размещенные на соответствующем сайте.

Декларация в бумажной форме вместе с данными всех командированных работников может быть:

•     отправить по почте с уведомлением о получении (этот документ будет являться подтверждением подачи декларации) в Главную инспекцию труда в Варшаве
•     подана лично в Главную инспекцию труда в Варшаве
•     подается через доверенное лицо в Главной инспекции труда в Варшаве.

Декларация может быть подана на польском или английском языке.

Вы не получите никакого подтверждения о получении декларации, так как она не выдает таких подтверждений.

Документы

1. Заявление работодателя, направляющего работника на территорию Республики Польша

Срок

Не позднее дня, когда командированный работник приступает к работе на территории Польши.

Сколько вам придется заплатить

Услуга предоставляется бесплатно

Как долго вам придется ждать

Ваше дело будет рассмотрено незамедлительно.

Полезно знать

Если вы не подадите декларацию в Национальную инспекцию труда не позднее того дня, когда командированный работник приступит к работе в Польше, вы будете оштрафованы на сумму от 1 000 до 30 000 злотых.