До 24 000 злотых на руки. Повышение зарплаты в ИТ - это норма, но времена бума проходят

В ИТ-индустрии самые высокие зарплаты - до почти 24 000 злотых в месяц нетто - получают DevOps Engineer и Cloud Engineer. Рост заработной платы на позициях с полной занятостью достиг в среднем 12 процентов в год. Однако представители отрасли считают, что темпы роста зарплат будут замедляться.

Ассоциация работодателей ИТ-услуг - SoDA заказала отчет о зарплатах. Данные были получены в результате опроса выборки из 103 представителей компаний-членов SoDA. Также были учтены данные о зарплатах 9 832 сотрудников из 87 компаний-членов SoDA. Что они обнаружили?

Повышение заработной платы в сфере ИТ

Половина опрошенных компаний заявили, что зарплаты сотрудников в их компаниях выросли в феврале 2023 года. Эти повышения стали результатом хорошего 2022 года и ответом на высокий спрос на ИТ-услуги.

Наибольшее повышение - на 13 процентов - получили сотрудники, занимающие должности специалистов. Те, кто работает в отделах поддержки (включая HR, финансы, маркетинг или поддержку офиса), получили в среднем на 6 процентов больше. На счетах менеджеров среднего звена зарплата выросла на 8 процентов, а на банковских счетах директоров и руководителей - на 6 процентов.

- По сравнению с "Обзором зарплат SoDA" 2022 года, в отчете этого года средняя зарплата ИТ-специалиста обычного уровня (2-5 лет) выросла на 6% в случае B2B и составила 16 612 злотых нетто (сумма НДС по счету) и на 12% в контексте трудового договора, достигнув 11 427 злотых брутто, говорится в отчете.

Сколько платят в ИТ?

Отчет показывает, что больше всего платят крупнейшие компании. В случае контрактов B2B самая высокая медианная зарплата - в компаниях с более чем 400 сотрудниками. Она составляет 21 193 злотых нетто. С другой стороны, самая низкая медиана, т.е. 16 500 злотых нетто, - в компаниях с численностью до 50 человек.

Аналогичная зависимость наблюдается и в случае трудовых договоров. Самая высокая медиана - 12 308 злотых брутто - в самых крупных компаниях (более 400 сотрудников). Самые маленькие компании (1-50 сотрудников) находятся в середине группы с медианой 10 532 злотых брутто. Это говорит о том, что они платят не меньше всех в своей категории на рынке.

Отчет о зарплатах SoDA также показывает, что те, кто работает в качестве DevOps Engineer и Cloud Engineer, могут рассчитывать на самые высокие зарплаты. Если принять во внимание контракты B2B (чистые суммы), то окажется, что среднемесячная ставка специалиста обычного уровня составляет 18 504 злотых.

Для специалистов со стажем более пяти лет она составляет 23 956 злотых.

К сожалению, даже самая лучшая специализация и самый большой опыт работы не помогут, если DevOps Engineer и Cloud Engineer имеют трудовые контракты. В этом случае первый получает в среднем 17 350 злотых, а второй - 15 734 злотых (ставки брутто).

Следующие две специальности, наиболее ценимые на рынке, - это бизнес-аналитик и разработчик программного обеспечения. Первые со средним опытом работы зарабатывают в среднем 16 485 злотых, а те, кто имеет больший опыт, - 20 195 злотых. Разработчики программного обеспечения, с другой стороны, могут рассчитывать в среднем на 15 743 злотых для обычного уровня и 20 879 злотых для старшего.

Менеджеры проектов, специалисты по обеспечению качества и дизайнеры UX/UI занимают более низкие позиции. Здесь диапазон зарплат для специалистов со средним опытом составляет от более чем 11 000 до 14 500 злотых, а для старших - от 15 500 до 18 000 злотых. Распределение зарплат по специализации среди тех, кто работает на контрактной основе, аналогично.

Повышение зарплат будет, но меньшее

- В связи с динамичными изменениями в сфере ИТ эксперты отрасли прогнозируют дальнейшее повышение зарплат, но не на том уровне, который ожидался ранее. По их мнению, они составят от 5 до 10 процентов и будут касаться только конкретных позиций, что связано с ослаблением глобальной экономической ситуации, говорится в исследовании.

Ограничение роста в сфере ИТ также является результатом нормализации рынка после динамичного повышения зарплат, которое происходило в последние 2-3 года. В то же время многие опасаются, что рост цен в ИТ-индустрии не сможет компенсировать общий рост цен. Однако, по мнению SoDA, это временное замедление.

- В долгосрочной перспективе мы ожидаем, что отечественная индустрия продолжит быстро расти. Кадровый дефицит все еще существует, и рынку нужны конкретные специалисты для работы, успокаивает Бартош Мажевски, президент SoDA и генеральный директор Codibly.