Минимальная зарплата удвоится в 2024 году. Мы гонимся за Европой, разгоняя инфляцию

Минимальная заработная плата в Польше в следующем году составит около 55 процентов от средней заработной платы. Это значительно больше, чем в немецкой экономике. Но сравнимо, например, с Португалией.

Правительство объявило о дальнейшем скачкообразном повышении самой низкой заработной платы в 2024 г. С 1 января следующего года национальная минимальная заработная плата должна составить 4242 злотых брутто, а с 1 июля - 4300 злотых. Это минимально возможное повышение, вытекающее из алгоритма, закрепленного в Законе о минимальной заработной плате. В действительности повышение может быть выше, так как правительство еще не согласовало ставку с Советом по социальному диалогу.

- Мы призываем правительство и профсоюзных деятелей срочно проверить механизм повышения минимальной заработной платы и отойти от обязательных в настоящее время положений, установив повышение минимальной заработной платы на основе новых критериев Директивы ЕС, - бьет тревогу профессор Яцек Менцина, советник Правления в Конфедерации Левиатан.

Однако некоторые эксперты уже предупреждают: вместо того чтобы компенсировать инфляцию значительным повышением минимальной заработной платы, такой большой скачок минимальной заработной платы может дополнительно подстегнуть рост цен. К этому добавляется риск ухудшения конкурентоспособности польских компаний и расширения так называемой серой экономики.
Минимальная заработная плата в 2024 году вырастет более чем на 20 процентов.

Эксперты отмечают, что запланированное повышение будет одним из самых больших за последние годы. Уже в этом году оно было значительным: в настоящее время установленный законом минимум составляет 3490 злотых брутто, а с июля этого года он составит 3600 злотых.

- 2024 год принесет рекордное повышение минимальной заработной платы - на 23,2% по сравнению с январем 2023 г. Только один раз в 21 веке, в 2008 году, мы видели ее повышение более чем на 20%", - отмечают экономисты банка Pekao SA.

Изменения коснутся и почасовой оплаты. Минимальная почасовая ставка с 1 января 2024 года составит 27,70 злотых, а с 1 июля - 28,10 злотых. В настоящее время она составляет 22,80 злотых, а скоро станет 23,50 злотых.

"Это будет драма".

Как такое скачкообразное повышение повлияет на польский рынок труда?

По словам Лукаша Козловского, главного экономиста Федерации польских предпринимателей в Польше, около 20 процентов работников ежемесячно получают минимальную зарплату. Предполагается, что повышение зарплаты компенсирует им рост расходов, вызванный инфляцией. По словам эксперта, проблема заключается в том, что такие скачкообразные повышения подстегивают инфляцию.

- Работодателям придется не только платить более высокие зарплаты, но и делать более высокие отчисления в фонд социального страхования. Поэтому у них возникнет соблазн повысить цены на предлагаемые ими товары или услуги, объясняет Лукаш Козловский.

В то же время Лукаш Козловский отмечает, что влияния повышения минимальной заработной платы на уровень безработицы, который в Польше и так невысок, ожидать не стоит. И главной проблемой остается нехватка рабочих рук.

Следует также ожидать реакции со стороны тех, кто зарабатывает лишь немного больше минимальной национальной зарплаты. Такие работники будут ожидать повышения заработной платы. И здесь важно помнить, что не существует законодательства, которое предписывало бы работодателям повышать зарплату всем сотрудникам в связи с увеличением минимальной заработной платы.

Выше половины среднего уровня по стране

Повышение минимальной заработной платы в масштабах, предложенных в настоящее время правительством, в сочетании с предварительными прогнозами средней заработной платы в следующем году означает, что национальный минимум будет составлять около 55 процентов от среднего уровня по стране.

Это соотношение увеличится по сравнению с текущим годом. На данный момент, принимая во внимание опубликованные данные Центрального статистического управления (GUS) о средней заработной плате в национальной экономике (7124 злотых в первом квартале), применимый минимум составляет 49 процентов.

Увеличение до 55 процентов означает, что мы догоняем западноевропейские страны. В этом году в Германии, по данным Евростата, минимальная заработная плата приближается к 46 процентам от среднего заработка, а в Португалии - к 55 процентам.

По данным за 2021 год (это последний период, когда диапазон стран, представленных Евростатом, широк), Польша с показателем 50,1 процента была среди европейских лидеров по уровню минимальной зарплаты. Выше он был только в Словении (55,2%), Албании (54,5%), Португалии (51,4%), Мальте (51%) и Испании (50,3%).

- Мы сравнялись со странами ЕС по самым низким зарплатам, но не по уровню инфляции. Инфляция у нас в три раза выше, чем в еврозоне", - заключает Лукаш Бернатович, президент Совета социального диалога.