Рынок труда еще не закончился. Поляки не боятся потерять работу

Более половины польских работников не беспокоятся о том, что станут безработными. Их чувства подтверждаются заявлениями работодателей, которые хотят сохранить своих подчиненных, потому что это приносит им больше прибыли, чем прием новых людей.

Несмотря на ухудшение экономической ситуации и рост инфляции, работники не стали больше беспокоиться о гарантиях занятости по сравнению с прошлым годом, говорится в отчете "Барометр рынка труда" агентства Gi Group Holding.

Самые молодые сотрудники в самом хорошем настроении

56 процентов опрошенных заявили, что не боятся сокращения штата, 27 процентов испытывают такие опасения, а 17 процентов не смогли дать четкого ответа на этот вопрос. 10 процентов из тех, кто считает, что им грозит безработица, предполагают, что это может произойти в ближайший год.

- Следует, однако, отметить, что хотя процент тех, кто уверен в своей работе, за последний год существенно не изменился, он все же значительно ниже, чем до начала пандемии Ковид-19, когда более 80 процентов чувствовали себя уверенно на своих рабочих местах, говорится в докладе.

Потери работы чаще боятся женщины. О таких опасениях говорит каждая третья из них (30 процентов). Среди мужчин этот показатель составляет 25 процентов. Наибольшую уверенность в своей занятости демонстрируют самые молодые поляки (в возрасте 18-24 лет). 63 процента из них не беспокоятся о том, что могут остаться без работы. Это на 12 процентных пунктов выше, чем в 2022 году.

Неопределенная ситуация для торговцев

Чем выше зарплата, тем меньше опасений остаться без работы. Почти 78% тех, кто зарабатывает более 7000 злотых нетто в месяц, и только 35% тех, кто зарабатывает менее 1999 злотых нетто, заявляют об отсутствии беспокойства.

Торговцы чувствуют себя в значительно большей опасности, чем годом ранее (47% по сравнению с 31% в 2022 году). Наиболее спокойно относятся к своей работе те, кто занят в сфере услуг (только 23% беспокоятся о возможном сокращении). Работники ручного труда также не выражают особого беспокойства по поводу безопасности своей работы. Менее 28 процентов боятся потерять работу, что на два процентных пункта больше, чем в прошлом году.

- Обращает на себя внимание значительный рост опасений среди тех, кто занимает руководящие должности: 35% опасаются сокращения, тогда как год назад этот показатель составлял чуть более 23%. В целом, те, кто работает, оптимистично оценивают стабильность своей занятости в ближайшей перспективе. Уверенность работников в рынке труда, похоже, подкрепляется сообщениями СМИ о нехватке рабочей силы во многих отраслях, ростом заработной платы, высокой доступностью предложений и других стимулов со стороны работодателей - все это складывается в картину "рынка работников", который, несмотря на меняющийся экономический климат, по оценкам экспертов, все еще держится на плаву.

Хорошее настроение среди сотрудников подтверждается данными компаний.

- В ближайшие месяцы удержание существующих сотрудников станет ключевым для работодателей, а меры по поддержке лояльности уже работающих будут играть все более важную роль в кадровой политике. Компании, которые в нынешней рыночной ситуации более внимательно смотрят на свои бюджеты и имеющиеся ресурсы, осознают, что удержание имеющегося персонала экономически более выгодно, чем расходы на привлечение и обучение новых сотрудников, говорится в отчете.